一、崗位職責： 
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標； 
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作； 
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作； 
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作； 
5、金融服務點日常運營及管理； 
6、上級主管交辦的其他工作。 
二、崗位要求 
1、本科及以上學歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 
2、有一線銷售經驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力； 
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)； 
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識； 
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。 
三、薪酬福利 
◆ 薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，底薪+績效+提成+傭金獎勵+年終獎。只要你有實力，收入上不封頂 
◆ 五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金； 
◆ 餐卡：每月充值500元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）； 
◆ 過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼； 
◆ 通訊費：每月固定充值100元； 
◆ 生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券； 
◆ 寶貝計劃：解決員工基本醫(yī)療保險外的醫(yī)療費用負擔，每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷； 
◆ 體檢：每年一次免費體檢； 
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產假及產期陪護假； 
◆ 高溫補貼：每年6-9月發(fā)放防暑降溫補貼。

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >