崗位職責(zé):
1、人力資源部工作管理,核心工作排序、關(guān)鍵績效指標(biāo)監(jiān)控達(dá)成;確保各項工作開展有序,過程及結(jié)果受控。
2、公司人才隊伍建設(shè),人力資源盤點,招聘計劃、培養(yǎng)計劃制定與執(zhí)行;保障核心團(tuán)隊能力與公司發(fā)展相一致,全員素質(zhì)持續(xù)提升。
3、員工關(guān)系管理;通過交流、訪談、活動、文化建設(shè)等,營造良好的團(tuán)隊氛圍,保持適當(dāng)?shù)膯T工滿意度。
4、公司相關(guān)會議、活動組織,重點專項工作推動落實;促進(jìn)相關(guān)活動高效、有意義,與公司務(wù)實、奮斗的文化相一致。
任職要求:
1、年齡34歲以上
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗
3、有教育行業(yè)背景或人力資源證書
4、懂勞動合同法
中茅大道交通站下行100米
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >