1.建立、維護(hù)、完善質(zhì)量管理體系，對(duì)體系工作的監(jiān)督執(zhí)行，進(jìn)行定期或不定期的稽核，效果跟蹤、反饋。
2.完成質(zhì)量體系的年度內(nèi)審、管理評(píng)審，配合認(rèn)證公司的外審。
3.客戶認(rèn)證和審廠時(shí)，體系方面的支持、配合。
4.統(tǒng)籌進(jìn)行全公司受控文件的管理。
5.全公司范圍內(nèi)6S的策劃、推進(jìn)、執(zhí)行。
6.開(kāi)展內(nèi)部員工的技能培訓(xùn)、績(jī)效考核，不斷提升員工的工作績(jī)效與能力。
7.主導(dǎo)推動(dòng)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題改善，負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通及協(xié)調(diào)，確保順利開(kāi)展工作。
8.負(fù)責(zé)公司各階段質(zhì)量統(tǒng)籌管理。
二、崗位要求:
從事質(zhì)量檢驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量主管職位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒盒包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
1、熟悉各類測(cè)量檢驗(yàn)儀器;
2、熟悉IS09001/TS16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行及審核:
3、熟悉包裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及管理手段;
4、熟練使用辦公軟件:

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >