工作職責(zé):
1.實(shí)施公司戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)施公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
2.監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
3.建立公司與上級主管部門、供應(yīng)鏈等社會資源的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
4.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5.全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
職位要求:
1.35-45歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2.熱愛行業(yè);
3.具有管理制造企業(yè)高層管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具有良好的前瞻性和高端決策能力,有一套自己的較完整的管理理念和經(jīng)營理念;
5.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
7.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營。
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請舉報(bào)! 我要舉報(bào) >