1.負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào),申報(bào)流程為:
收集資料——系統(tǒng)填寫(xiě)及上傳資料——行政審批——現(xiàn)場(chǎng)審核——公示——打證。
2.申報(bào)所需材料為:
營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、法定代表人身份證掃描件、法定代表人一寸照、租賃合同或房產(chǎn)證明、章程、公章、財(cái)務(wù)、建造師、工程師、技術(shù)工人員、勞保用具發(fā)票、設(shè)備采購(gòu)發(fā)票等。
3.保管資料,資質(zhì)申辦過(guò)程中收集的證書(shū)、加蓋公章的打印資料由資料員保管;
4.資料收出記錄,申辦過(guò)程中資料的進(jìn)出由資料員負(fù)責(zé)登記,進(jìn)出做好記錄登記,以免資料遺失;
5.資料分類管理,資料員需建檔保管資料,辦理過(guò)程中資料保管妥善,辦理完成整理資料歸檔,未經(jīng)允許不得翻閱;
6.熟知各種資質(zhì)所需配置及人員要求,對(duì)資質(zhì)人員數(shù)量及其專業(yè)要求了解,資質(zhì)合同簽訂后及時(shí)歸納人員的配置及其要求;
7.負(fù)責(zé)證書(shū)等資料的移交,在資質(zhì)或安許辦理完成后,證書(shū)移交給對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人,并做好記錄;
8.負(fù)責(zé)資料的封存及保密工作;
9.熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)政策并傳達(dá)公司各級(jí);
10.熟悉本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >