一、工作目標(biāo)：
  1、致力于在人力資源管理這個(gè)職業(yè)發(fā)展，做有責(zé)任的人！
2、敢于自我挑戰(zhàn)，想做管理并能做好管理的人。
3、能融入團(tuán)隊(duì)、有事業(yè)心的人。
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招聘工作，管理好招聘團(tuán)隊(duì)，完成全職人員招聘目標(biāo)任務(wù)。
 2、辦理公司員工各項(xiàng)手續(xù)；
3、擬定和完善公司各項(xiàng)管理制度；
3、擬定各項(xiàng)考核制度。
4、組織和參與各項(xiàng)人文活動(dòng)。
三、崗位要求：
1、職業(yè)道德：原則性強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)。
2、形象禮儀：形象得體，談吐大方、有禮，不著奇裝異服，不化濃妝。
2、溝通禮儀：性格外向，熱情有素質(zhì)，親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
3、工作禮儀：責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的方法和工作方案，具有良好的服務(wù)、工作細(xì)心。
4、人力資源：熟悉人力資源招聘模塊，擁有人力資源管理師方面的證書(shū)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源工作，尤其是招聘工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉電腦辦公軟件操作、能熟練制作ppt。
6、本科以上學(xué)歷，普通話良好，人力資源、行政管理等專業(yè)畢業(yè)。
五、職業(yè)發(fā)展及晉升通道：
1、招聘專員——人力資源主管—人力資源經(jīng)理；
2、招聘專員---分公司人力資源經(jīng)理
六、薪資福利： 
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+公積金
2.雙休、節(jié)假日正常放假、年假

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >