崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定區(qū)域年度招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
2、負(fù)責(zé)薪酬核算、審核員工工資；
3、負(fù)責(zé)員工社保異動(dòng)等操作；
4、協(xié)助實(shí)施、督促分公司的績效管理；
5、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域員工入、離職、轉(zhuǎn)正、人事異動(dòng)以及檔案管理等工作，確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保各項(xiàng)人事工作有序進(jìn)行；
6、協(xié)助管理、維護(hù)員工關(guān)系；
7、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表維護(hù)和反饋；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1-2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘管理流程、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉薪資核算和人事考勤管理制度，掌握EXCEL表格日常運(yùn)用函數(shù)；
3、較好的面試溝通能力、較好的數(shù)據(jù)匯總、分析能力、較好的問題解決能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、具備很好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
其他信息語言要求：普通話

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >