一、任職要求
 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多元化集團(tuán)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
 3. 知識(shí)技能：熟悉行政管理、人力資源管理、后勤管理等相關(guān)知識(shí)與技能，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念與方法。熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備較強(qiáng)的文字處理能力與數(shù)據(jù)分析能力。
 4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)與推動(dòng)部門工作開(kāi)展。具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出決策與應(yīng)對(duì)措施。具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德與操守。

二、職位描述
 1. 部門管理：全面負(fù)責(zé)綜合管理部的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作，制定部門年度計(jì)劃與目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施確保達(dá)成。優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程與職責(zé)分工，提升工作效率與質(zhì)量，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
 2. 行政管理：建立健全公司行政管理制度與體系，涵蓋文件管理、檔案管理、辦公用品管理、車輛管理、資產(chǎn)管理等方面。組織與安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)，包括會(huì)議策劃、組織實(shí)施、紀(jì)要整理與決議跟蹤等。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境與設(shè)施的維護(hù)與管理，確保良好的辦公條件。
 3. 人力資源管理：主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利管理等核心模塊。設(shè)計(jì)與優(yōu)化人力資源管理流程與制度，確保其符合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，并有效執(zhí)行與落地。深入了解員工需求與團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展員工關(guān)系管理工作，營(yíng)造積極和諧的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度。
 4. 后勤保障管理：統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括員工食堂、宿舍管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等方面。制定后勤保障預(yù)算并合理控制成本，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量與穩(wěn)定性，為公司運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的后勤支持。
 5. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài)與行業(yè)信息，為公司決策提供參考依據(jù)，積極拓展外部資源與合作機(jī)會(huì)，提升公司的社會(huì)形象與影響力。

工作地址

播州區(qū)南白鎮(zhèn)影山湖街道長(zhǎng)征路26號(hào)播州燃?xì)鈱?duì)面

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