1.崗位職責:負責組建和管理銷售團隊,制定銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標,同時提升團隊成員的銷售能力和整體協(xié)作效率。
2.福利待遇
(1)基本工資+績效獎金+銷售提成
(2)明確的晉升通道,1年內(nèi)晉升為銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān);
(3)組織團建活動、旅游等;
(4)短期獎金:包括階梯式獎金、超額完成任務(wù)獎、季度或年度業(yè)績排名獎等;
(5)長期激勵獎金:如長期服務(wù)獎、利潤分紅、股票期權(quán)等,鼓勵團隊長長期為公司服務(wù);
(6)公司會提供專業(yè)培訓、管理培訓等,幫助團隊長提升能力;
(7)薪資待遇根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >