1.制定門(mén)店銷(xiāo)售策略、完成存貨管理及采購(gòu)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)門(mén)店員工管理,建立員工激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等;
3.制定店鋪陳列規(guī)則并付諸實(shí)施,提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有服裝店相關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
5.親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >