二、崗位職責
1.制度建設與執(zhí)行：負責制定和完善公司行政管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司行政管理規(guī)范化、標準化。
2.人力資源協(xié)調：協(xié)助進行人員招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作，促進團隊建設和人才發(fā)展。
3.辦公環(huán)境管理：負責辦公區(qū)域的日常維護和優(yōu)化，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全監(jiān)督、設備采購與維護等，創(chuàng)造舒適高效的辦公環(huán)境。
4.后勤保障：組織安排公司日常會務、差旅、接待等工作，確保各類行政活動順利進行。
5.成本控制：合理控制行政費用，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。
內外部溝通：作為公司與外部機構（如物業(yè)、供應商等）的聯絡窗口，有效溝通協(xié)調，解決相關問題。
薪資構成：
基本工資4500+績效獎金，具體薪資面議。
福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、餐補等。

工作地址

遵義市紅花崗區(qū)長征大道與婁山路交叉口西南300米

遵義人才信息網安全提醒

1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >