工作職責(zé)概述:
1、人員組織:人員的調(diào)配、考勤、紀(jì)律管理,職工的各類培訓(xùn)以及生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理、團隊凝聚力建設(shè)等。
2、目標(biāo)分解:按照pmc生產(chǎn)訂單將任務(wù)目標(biāo)分解到每個班組,做好上傳下達,監(jiān)督班組根據(jù)任務(wù)目標(biāo)組人員進行任務(wù)分工,達成生產(chǎn)的任務(wù)。
3、結(jié)果核查:負責(zé)核查每個班組各項生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)的達成結(jié)果輸出,數(shù)據(jù)和工藝記錄是否準(zhǔn)確、完整。
4、績效考核:按績效標(biāo)準(zhǔn)對班組及班組集體每月進行考核,根據(jù)考核情況對班組長勝任能力進行評價,審核班組成員的選留育用評價依據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。
5、班組培訓(xùn):組織班組開展部門級《安全知識》和《崗位技能》培訓(xùn),提升和鞏固本班組的整體安全意識和崗位操作技能。
任職條件概述:
1、本科及以上學(xué)歷、經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀可適當(dāng)寬要求;
2、有外資或者合資企業(yè)生產(chǎn)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉運用生產(chǎn)管理技能、懂精益生產(chǎn),并且有參與或者主導(dǎo)相應(yīng)精益生產(chǎn)活動;
上班地點
1、實際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >