1、遵守公司及店面各項規(guī)章制度，服從公司管理的同時對員工進行管理。
2、觀察顧客銷售心態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。
3、明確組內(nèi)任務(wù)目標，積極帶頭帶領(lǐng)縱隊完成任務(wù)目標。
4、積極輔助組內(nèi)成員，確保銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值。
5、督促跟蹤組內(nèi)員工任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶組內(nèi)成員完成個人任務(wù)目標。
6、有義務(wù)和責(zé)任組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練（技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應(yīng)用、產(chǎn)品知識及應(yīng)用）
7、做好組內(nèi)客戶數(shù)據(jù)庫管理工作，確?？蛻艮D(zhuǎn)化率與服務(wù)滿意度。
8、針對新人員，進行重點幫扶，一對一帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。
9、協(xié)助店經(jīng)理進行店面日常工作的管理。
福利待遇;五險+節(jié)日福利+年終獎

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遵義市2樓中庭

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