崗位職責:
1、負責公司人事、財務日常性事務處理;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理;
3、負責員工檔案、公司薪酬福利、員工名冊管理;
4、協(xié)助hrbp經(jīng)理完成招聘渠道建設和篩選匹配工作;
5、協(xié)助公司文化和團隊建設相關工作;
崗位要求:
1、1-3年工作經(jīng)驗,有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較好的溝通能力和綜合行政服務意識。
薪資保底3000+提成 綜合薪資5000以上+包吃
1、實際領取薪資以具體工資為準。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費用等任一情況。請舉報! 我要舉報 >