一、人力資源方面的核心崗位職責(zé)：
1.熟悉勞務(wù)派遣、外包等業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)。 
2.統(tǒng)籌全公司招聘工作，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。 
3. 執(zhí)行績效考核方案，監(jiān)督各部門考核過程，分析結(jié)果并反饋。  
4. 處理勞動(dòng)糾紛、社保、醫(yī)保及公積金。  
5. 確保人力資源政策符合勞動(dòng)法規(guī)，更新勞動(dòng)合同等文件。  

行政崗位核心職責(zé)
1.  依據(jù)公司行政管理制度，執(zhí)行辦公業(yè)務(wù)（如印章、檔案、會(huì)議等）。  
2.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理。 
3. 組織公司級會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要并督辦決議執(zhí)行。  
4. 負(fù)責(zé)政府、客戶等外聯(lián)接待工作。  
5. 審核公司發(fā)文、合同等文件，管理公章和檔案。  
6. 根據(jù)企業(yè)規(guī)?？珊喜⒒虿鸱致氊?zé)（如將“員工關(guān)系”獨(dú)立設(shè)崗）。

工作地址

遵義市長征大道與婁山路交叉口西南340米

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請舉報(bào)! 我要舉報(bào) >